Ricevo e pubblico

“COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B”

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E-mail: precariinvisibili@tiscali.it

Agli Organi di informazione,

in base all’articolo pubblicato sulla gazzetta del sud in data 24 giugno 2009 in merito alla lettera intestata a Totò Riina, vogliamo fare alcune precisazioni:

innanzitutto ringraziamo la redazione di avere parlato di noi precari delle Aziende Sanitarie come già fatto da luglio 2007 ad oggi, siamo anche noi d’accordo che la scelta è di pessimo gusto, in realtà la lettera era ed è un atto di provocazione rivolto contro le istituzioni, sindacati e politici, che sono assenti nelle problematiche dei cittadini e dei lavoratori.

Stiamo cerchiamo di ottenere il nostro diritto al lavoro in modo LEGALE, siamo in questa situazione perché non siamo legati politicamente con nessuno, non abbiamo gradi di parentela con nessun sindacalista, politico, amministratore o mafioso.

Sono passati due anni e ci siamo rivolti a tutti, ai politici, locali, regionali e nazionali, al Presidente della Repubblica, al Ministro della Funzione Pubblica, al Ministro del lavoro, al Presidente della Regione Sicilia, all’Assessore al Lavoro, all’Assessore alla Sanità, alle Aziende Sanitarie, ai Sindacati della triplice e autonomi, ognuno si limita a scaricare le proprie colpe su altri, “le colpe sono sempre degli altri”, viviamo in Italia e siamo abituati al classico “SCARICA BARILE”.

Qualcuno si è scandalizzato, ma il primo diritto dei lavoratori è, naturalmente, il diritto al lavoro e si deve garantire l’assunzione al lavoro senza discriminazioni tra lavoratori, le Pubbliche Amministrazione, non possono distinguere e trattare alcuni lavoratori in un modo e altri in altro modo, noi ci scandalizziamo per altro della spartizione dei posti di lavoro fra Sindacati, Politici e Amministratori e altri personaggi loschi, abbiamo tanti esempi del genere:

con quale criterio vengono effettuate le assunzioni e chi viene assunto in queste aziende?

• l’imprese che hanno in appalto le pulizie, il facchinaggio, etc. dell’A.O.U. Policlinico di Messina;

• l’imprese che hanno in appalto le pulizie, etc. dell’A.U.S.L. di Messina;

• le società miste, del Comune di Messina, Provincia di Messina, Università, etc.;

• le cooperative che gestiscono i servizi sociali del Comune di Messina;

• le A.T.O. rifiuti create in tutta la Sicilia;

• C.R.I. il servizio di ambulanze gestito da SI.S.E. Spa, in Sicilia;

• aziende private che svolgono lavori pubblici;

• un elenco interminabile.

in data 20 maggio 2009 viene pubblicata la delibera n. 512 a firma del DG dell’Azienda Ospedaliera Papardo di Messina dott. Gaetano Sirna in cui dice: Selezione pubblica, per titoli e prove di idoneita', per la copertura di n. 21 posti di Ausiliari Specializzati Socio-Assistenziali mediante le procedure di stabilizzazione - esclusione candidati.

Pertanto nessun Ausiliario Specializzato Socio-Assistenziale è stato stabilizzato presso l’A.O. e si continua ad assumere a tempo determinato.

l’Azienda Ospedaliera Papardo di Messina con delibera n. 80 del D.G. del 21/01/2005 pubblica il bando di: “INDIZIONE AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI AUSILIARI SPECIALIZZATI”;

in data 19/07/2005 con delibera n. 1056 del D.G. viene approvata la graduatoria per conferimento incarichi a tempo determinato di ausiliari specializzati;

noi ci scandalizziamo quando un’A.O.:

• continua a chiamare con una graduatoria scaduta da un’anno;

• non bandisce i concorsi a tempo indeterminato come previsto dal D. A. n. 3454 del 24 dicembre 2008;

• con lo stesso bando conferisce incarichi difformi l’uno d’altro, con quale criteri, per simpatia, per sesso, per razza, per religione, per amicizia, per opinioni politiche o sindacali, etc., sotto alcuni esempi:

Conferimento incarichi	proroga contratti
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi otto	mesi otto
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi sei	mesi sei
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi sei	no
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi tre	no
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi tre	mesi nove
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi sei	mesi sei
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO AUSILIARI SPECIALIZZATI SOCIO ASSISTENZIALI per mesi sei	no
assunzione a tempo determinato n. 19 ausiliari specializzati socio assistenziali per mesi sei – del. D.G. n. 574 DELL’8/06/2009	ASPETTIAMO LA SCADENZA DEI CONTRATTI

Il DG dell’Azienda Ospedaliera Papardo di Messina dott. Gaetano Sirna, Assicura il buon andamento è l’imparzialità dell’amministrazione?

Vi Ringraziamo per la cortese attenzione e Vi porgiamo distinti saluti.

Messina il, 10 luglio 2009 “COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B”

“COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B”

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LETTERA APERTA

Al Direttore Generale

dell’Azienda U.S.L. n. 5

dott. Salvatore Furnari

inviata via E-mail

Al Presidente della Regione Sicilia

dott. Raffaele Lombardo

inviata via E-mail

All’Assessore Regionale della Sanità

dott. Massimo Russo

inviata via E-mail

All’Assessore Regionale del Lavoro

on. Luigi Gentile

inviata via E-mail

All’Ufficio di Gabinetto

di Sua Eccellenza

PREFETTO di Messina

dott. Francesco Alecci

inviata via E-mail

Al Presidente della Giunta

Regione Sicilia

dott. Giovanni Ilarda

inviata via E-mail

Al Presidente dell'A. R. S.

on. Francesco Cascio

inviata via E-mail

Ai Gruppi Parlamentari e

onorevoli della

Regione Sicilia

inviata via E-mail

e.p.c. Alle Organizzazioni Sindacali

inviata via E-mail

e.p.c. Agli Organi di Informazione

inviata via E-mail

Oggetto: concorso a tempo determinato, per il profilo di Ausiliario Specializzato Socio

Sanitario, bandito dall’Azienda U.S.L. n. 5 di Messina con deliberazione

n. 3474 del 9 ottobre 2008, stabilizzazione del personale precario e assunzione

a tempo indeterminato.

Al dott. Salvatore Furnari e a tutti i destinatari della presente,

Premesso:

• che l’Azienda U.S.L. n. 5 di Messina ha indetto una selezione pubblica, con deliberazione n. 3474 del 9 ottobre 2008, per oggetto: indizione avviso pubblico per il conferimento di incarichi temporanei di durata non superiore ad anni uno di n. 260 posti di Ausiliario Specializzato addetto ai Servizi Socio Assistenziali – cat. A (ex 3° liv. retributivo);

tenendo presente:

• che la delibera del bando è riferita per assunzione a tempo determinato di Ausiliario Specializzato cat. A (ex 3° liv. retributivo);

• che gli Operatori Socio Sanitari sono una categoria superiore cat. B 5° livello retributivo;

• che l’azienda come previsto nel bando in base all’art. 49 comma 4 della Legge n. 15 del 5 novembre 2004 (Regione Sicilia) deve conferire l’incarichi dando la priorità ai canditati di Messina e provincia;

• che con Circolare dell’Assessorato della Sanità, prot. n. 3845 del 28.11.2005, vengono impartite le direttive in merito all’applicazione dei principi e dei criteri di cui al D.P.R.S. del 05.11.2005 e che uno dei requisiti INDISPENSABILE per all’ammissione: è il possesso della qualifica professionale di Ausiliario Specializzato Socio Sanitario, addetto ai servizi socio assistenziali e a tal fine debbono essere ammessi alla selezione solo i candidati per i quali risulta che tale qualifica è stata acquisita nel periodo di occupazione e certificata a mezzo di iscrizione negli elenchi dell’Ufficio del Lavoro;

• che la Legge Finanziaria del 24 Dicembre 2007, n. 244 art. 3 comma 79 testualmente dice: “Le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e non possono avvalersi delle forme contrattuali di lavoro flessibile previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa“ [....................];

• che il Servizio Militare deve essere riconosciuto ove durante il Servizio abbia svolto mansioni riconducibili al profilo a concorso, come previsto dal D.P.R. n. 220/01;

• che sono validi soltanto i corsi di formazione, professionale, con attestato di superamento di esami finali, organizzati da Enti dello Stato, dalla Regione o legalmente riconosciuti e di DURATA NON INFERIORE A MESI TRE;

• che alcuni corsi di O.S.S. svolti da altre regioni in Sicilia di 200 ore non sono stati autorizzati dalla Regione Sicilia Assessorato alla Sanità, come evidenziato dalla Circolare dell’Assessorato Sanità dipartimento Osservatorio Epidemiologico protocollo n. 2667 del 23 novembre 2006 e per oggetto: “Corsi per Operatori Socio Sanitari e validità attestati rilasciati da altre regioni”;

• che il Decreto dell’Assessorato della Sanità del 16 agosto 2006 “modalità organizzativa dei corsi di formazione per operatore socio sanitario”, pubblicato sulla G.U.R.S. n. 42 dell’8 settembre 2006, all’art. 3 dice:

Possono avviare corsi di operatore socio sanitario (O.S.S.) nel territorio della Regione siciliana i seguenti enti:

1. le aziende sanitarie locali ed ospedaliere siciliane, nonché i policlinici universitari di Palermo, Catania, Messina, anche in forma associata o consortile con gli enti di cui al successivo punto b);

2. gli enti di formazione pubblici e privati che abbiano una sede operativa permanente nel territorio della Regione siciliana in possesso dei seguenti requisiti:

• alla data di pubblicazione del presente decreto operino da almeno 10 anni con carattere di continuità e specificità nel settore della formazione professionale ed almeno due nel settore della formazione in campo sanitario;

• siano regolarmente registrati presso il Ministero della salute come organizzatori di eventi formativi rivolti a tutte le professioni del ruolo sanitario e, pertanto, sono in possesso del numero "Riferimento organizzatore", assegnato dalla Commissione nazionale per la formazione continua (costituita con decreto del Ministro della salute del 5 luglio 2000), che dovrà essere indicato nella richiesta di autorizzazione;

• siano in possesso della certificazione di qualità nel settore della formazione professionale e preferibilmente nel settore socio-sanitario;

nell’imminenza della pubblicazione della graduatoria sicuramente l’amministrazione dell’Azienda U.S.L. n. 5 ha provveduto ad esaminare gli attestati degli operatori socio sanitari tenendo conto:

1. che i corsi di O.S.S. svolti da altre regioni in Sicilia di 200 ore per essere validi debbono essere autorizzati dall’Assessorato alla Sanità della Regione Sicilia, vedi Circolare n. 2667 del 23 novembre 2006;

2. che i corsi di O.S.S. di 200 ore ESSENDO DI DURATA INFERIORE A MESI TRE, NON POSSONO ESSERE VALUTATI, E NON DANNO ALCUN TITOLO ALLA PARTECIPAZIONE AL BANDO.

Inoltre, nell’imminenza della pubblicazione della graduatoria sicuramente l’amministrazione dell’Azienda U.S.L. n. 5 ha provveduto ad escludere dalla graduatoria:

• i partecipanti con attestati di O.S.S. , O.S.A. etc. non conformi con le leggi vigenti;

• chi non è in possesso (del requisito INDISPENSABILE per all’ammissione) della qualifica di Ausiliario Specializzato Socio Sanitario addetto ai servizi socio assistenziali, da certificare a mezzo di iscrizione negli elenchi dell’Ufficio del Lavoro, come previsto dalla Circolare dell’Assessorato della Sanità, prot. n. 3845 del 28.11.2005;

dott. Salvatore Furnari,

le ricordiamo che in base alla Legge Finanziaria del 24 Dicembre 2007, n. 244 art. 3 comma 79, “Le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e non possono avvalersi delle forme contrattuali di lavoro flessibile previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa“ [....................];

in base al Decreto Assessoriale n. 01096 del 9/6/2009 della regione Sicilia (per la Stabilizzazione del Personale precario non Dirigenziale con rapporto di lavoro a tempo determinato) e della circolare n. 5 del 18 aprile 2008 del Dipartimento della Funzione Pubblica, DEVE GARANTIRE un adeguato accesso dall’esterno con assunzioni a tempo indeterminato per la figura professionale di Ausiliario Specializzato Socio Sanitario in misura non inferiore al 50% dei n. 280 posti disponibili e vacanti in pianta organica, ma è giusto di bandire contemporaneamente ai bandi di stabilizzazione anche quelli a tempo indeterminato, per coprire tutti i posti vacanti e disponibili nelle pianta organica, per dare pari opportunità ai rimanenti lavoratori che non rientrano nella stabilizzazione.

Nel caso non ci siano candidati idonei in possesso dei requisiti indicati nel bando di stabilizzazione, e previsti dal protocollo d’intesa, sottoscritto in data 11 gennaio 2008, tra l’Assessorato Regionale per la Sanità e le OO. SS. del comparto Sanità, tutti i posti disponibili, è giusto che siano assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria, relativa alla selezione per l'assunzione a tempo indeterminato nel profilo professionale di Ausiliario Specializzato Socio-Sanitario.

N.B. l’azienda U.S.L. n. 5 come previsto nel bando in base all’art. 49 comma 4 della Legge

n. 15 del 5 novembre 2004 (Regione Sicilia) deve conferire l’incarichi dando la priorità

ai canditati di Messina e provincia.

La Ringraziamo per la cortese attenzione e Le porgiamo distinti saluti.

Messina il, 10 luglio 2009 “COMITATO PRECARI INVISIBILI E DI SERIE B”